護理動態(tài)
醫(yī)院管理｜厚植人才潤新生 同心聚力共成長——北京航天總醫(yī)院護理部舉辦2024年度新護士培訓(xùn)
年終歲末，我們不僅感慨時光的飛逝，更對新護士的未來充滿了希望和憧憬。2024年度我院共迎來30名新護士，為進一步提高護理隊伍的整體素質(zhì)，確保新護士快速適應(yīng)臨床工作，提升崗位勝任力，提高護理服務(wù)質(zhì)量，護理部于2024年12月10日-11日舉辦了為期兩天的新護士集中脫產(chǎn)培訓(xùn)。
01 理論授課 夯實基礎(chǔ)
培訓(xùn)首日，護理部部長趙惠榮首先為新護士做了《護理核心制度》的培訓(xùn)，讓新護士深刻認(rèn)識到核心制度的有效執(zhí)行是確保護理工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，最大限度地減少人為失誤，為患者提供安全、有效的護理服務(wù)的基本保障。護理部總護士長楊連英從制度的執(zhí)行和典型事件的經(jīng)過、根因分析及整改、跟蹤評價等多維度為新護士進行了《護理不良事件》培訓(xùn)；以播放典型案例的形式，進行了護理執(zhí)業(yè)法律法規(guī)培訓(xùn)；骨科護士長宋清進行了《基于護理禮儀與溝通技巧的護理人文關(guān)懷》培訓(xùn)；綜合保障部老師李利國從消防、保密多方面進行了安全教育培訓(xùn)；院感部老師陳方方進行了《醫(yī)院感染知識》培訓(xùn)；老年醫(yī)學(xué)科護士長謝麗娟培訓(xùn)了《臨床護理文件書寫規(guī)范》；消化內(nèi)科護士長宋志敏培訓(xùn)了《護理應(yīng)急預(yù)案》、《臨床標(biāo)本質(zhì)量管理》。
通過各位老師深入淺出的講解，幫助新護士鞏固了理論知識，增強了安全意識，為臨床實踐打下了堅實基礎(chǔ)。同時，授課老師還分享了自己的臨床經(jīng)驗，使新護士對護理工作有了更全面、更深刻的認(rèn)識。
02 以考代培 提升技能
12月11日進行了新護士理論和操作考試。在專業(yè)技能培訓(xùn)環(huán)節(jié)，采取以考代培，安排了具有豐富臨床經(jīng)驗的護理老師進行現(xiàn)場考核和指導(dǎo)，點評各項護理操作。通過考核，新護士們熟練掌握了護理操作要領(lǐng)，為臨床工作積累了寶貴經(jīng)驗。急診科李文霞、心血管內(nèi)科劉真擔(dān)任心肺復(fù)蘇監(jiān)考老師，神經(jīng)外科李少蘭、老年醫(yī)學(xué)科陳紅麗、骨科荊麒穎、重癥醫(yī)學(xué)科劉曉宇四位老師負(fù)責(zé)靜脈輸液操作監(jiān)考，六位評委注重操作細(xì)節(jié)，在每一位護士操作后都給予演示指導(dǎo)，對新護士技能的掌握和提高起到了重要作用。心血管內(nèi)科李雨露、腎內(nèi)一科張瑤、急診科管楊曾在心肺復(fù)蘇考試中取得前三名的好成績，老年醫(yī)學(xué)科王紫雨、心血管內(nèi)科周琪、呼吸內(nèi)科王燁紋在靜脈輸液考試中名列前茅。
03 溝通互動 增進團隊凝聚力
培訓(xùn)期間，設(shè)置了人文關(guān)懷，溝通技巧課程，旨在提高新護士與患者、家屬及同事之間的溝通能力。通過案例分析的形式，新護士們學(xué)會了如何更好地與患者溝通，增進護患關(guān)系，提升患者滿意度。
04 應(yīng)急預(yù)案處理 確?；颊甙踩?/strong>
針對臨床工作中可能遇到的突發(fā)情況，培訓(xùn)特設(shè)應(yīng)急預(yù)案處理課程。新護士們學(xué)習(xí)了如何快速識別并處理各類突發(fā)事件，為患者提供更加安全、高效的護理服務(wù)。
培訓(xùn)總結(jié)
兩天的培訓(xùn)時間雖短，但新護士們紛紛表示收獲頗豐。大家一致認(rèn)為，此次培訓(xùn)不僅提高了自己的業(yè)務(wù)水平，增進了相互了解，還增強了團隊凝聚力，為今后的護理工作注入了信心和動力。
我院將繼續(xù)關(guān)注新護士的成長進步，為她們提供更多學(xué)習(xí)、鍛煉的機會，努力打造一支年輕化、高素質(zhì)、專業(yè)化的護理隊伍，踐行“一切為了大眾健康”的企業(yè)使命，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、有溫度的潤心體驗式服務(wù)。
在此，祝愿總醫(yī)院新護士們在未來的工作中不斷進步，在拼搏奉獻中成就精彩的人生，為打造華潤集團旗艦醫(yī)院的發(fā)展貢獻年輕人的智慧和力量！
